 Syndicat inter hospitalier de la région Nord Pas de Calais
Présentation :
Le Syndicat inter hospitalier (SiiH) de la région Nord Pas de Calais est en charge de l’informatique des établissements publics de santé (CHRU, CH et EPSM)* : le syndicat mène depuis plusieurs années un vaste chantier pour mutualiser et rationaliser les coûts et les moyens affectés aux équipements informatiques de ses établissements, ainsi qu’à leur gestion. C’est dans ce contexte que les établissements du SiiH ont retenu la solution de gestion des temps et des activités Chronos d’Asys.
* CHRU, CH, EPSM : Centre Hospitalier Régional Universitaire, Centre Hospitalier, Etablissement de Santé Publique Mentale.
Les raisons du choix de Chronos
Ce projet a démarré suite à la mise en œuvre de la loi sur les 35 heures dans la fonction publique hospitalière, qui a donné lieu à des accords et à des règles de gestion différents d’un établissement à l’autre.
Cathy Swiatek, chef de projet au sein de l’équipe du SiiH en charge du domaine de la gestion des temps, précise : «chaque établissement a négocié un protocole local, qui s’est traduit par des modalités d’application différentes. C’est à partir de ce moment que la plupart de nos établissements adhérents nous ont demandé de pouvoir disposer d’un outil de gestion des temps et activités de leurs personnels, capable de s’adapter aux contraintes et aux règles de chacun d’entre eux.»
Le SiiH a accompagné les cinq établissements intéressés dans le choix et la mise en œuvre de Chronos, une solution de gestion des temps et des activités souple et évolutive. Depuis, trois autres établissements ont également adopté la solution (ce qui monte à huit le nombre d’établissements équipés de Chronos en région Nord Pas de Calais, soit environ 27.700 agents gérés) et trois nouveaux centres hospitaliers devraient encore les rejoindre.
Cathy Swiatek poursuit : «la souplesse de paramétrage de Chronos nous a permis d’apporter une réponse adaptée à chaque hôpital et la mise en place de la solution a permis à chaque DRH d’instaurer des règles de gestion plus équitables.»
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